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Consultas sobre seguridad social
Si estás planeando hacer unas prácticas o tener un trabajo en España, necesitarás un numéro de seguridad social o un número de la seguridad social. Pero te estarás preguntando, ¿para qué sirve este número y cómo puedo conseguirlo? Pues bien, está usted en el lugar adecuado. Siga leyendo y descubra todo lo que necesita saber sobre el número de la Seguridad Social español.
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He sido aceptada en uno de sus programas Master de un año de duración. Sin embargo, me he encontrado con la información de que después del cierre, España no permite que los estudiantes trabajen, ni siquiera a tiempo parcial. En sus tarjetas de la seguridad social pone NO TRABAJAR. ¿Es así?
Hola, es correcto. Los estudiantes no pueden trabajar ya que no han venido a España a trabajar sino a estudiar. Sólo pueden hacer prácticas. Las prácticas pueden ser gratuitas o remuneradas pero los estudiantes no tendrán ningún contrato de trabajo. Sólo un convenio, que es un acuerdo entre la escuela y la empresa. Gracias
Tarjeta sanitaria europea
A través de las cotizaciones a la Seguridad Social, el Estado garantiza la debida protección en las circunstancias y situaciones definidas por la ley a las personas que reúnan los requisitos exigidos, en virtud del ejercicio de una actividad profesional, y a los familiares o personas dependientes a su cargo.
En el marco de la Seguridad Social, las prestaciones económicas, en su mayor parte contributivas, constituyen un derecho pecuniario que, una vez concedido cuando se cumplen determinados requisitos, se otorga al beneficiario en las situaciones o contingencias protegidas previstas en la ley.
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Para tener derecho a la tarjeta, debe haber cotizado correctamente a la Seguridad Social durante un mínimo de 180 días laborables en los últimos siete años o 360 días en total en toda su vida profesional. Los autónomos también pueden optar a la ayuda y la cuantía que perciben se calcula en función de sus seis meses anteriores de cotización a la Seguridad Social.
Las seis primeras semanas deben tomarse inmediatamente y de forma consecutiva tras el nacimiento del niño, mientras que las 10 semanas restantes pueden tomarse de forma no consecutiva durante los 12 primeros meses de vida del bebé. El permiso ya no es transferible entre parejas.
Según la página web de la Seguridad Social española, se puede presentar la solicitud por vía electrónica (con o sin certificado digital), por correo ordinario o personalmente en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) siempre que se tenga cita previa.
Si dispone de certificado digital o usuario y contraseña en Cl@ve, puede solicitarlo a través del portal Tu Seguridad Social. También puede acceder a este portal desde este enlace de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, pinchando en el acceso con certificado digital o usuario y contraseña, en ambos casos le dirigirá al portal Tu Seguridad Social para autenticarse. Sólo tienes que rellenar los datos y adjuntar la documentación correspondiente. Este portal también permite realizar una simulación de esta prestación que anticipa la cuantía aproximada a percibir y la duración de la baja en función de la fecha estimada de nacimiento.
Cancelar cita previa
Si estás a punto de dar a luz y quieres saber cómo funcionan exactamente los permisos de maternidad y paternidad en España, sigue leyendo. Analizaremos a cuánto tiempo tienes derecho, si realmente vas a cobrar y en qué cuantía, requisitos para solicitar estas prestaciones y otros datos realmente útiles que debes conocer.
Por otro lado, tenemos la conocida baja por maternidad, que se aplica desde el momento en que el bebé ha nacido (aunque si un médico lo considera oportuno, podría comenzar 10 semanas antes).
Además, hay que tener en cuenta que el permiso de maternidad también se aplica cuando se ha adoptado a un niño en lugar de darlo a luz. Entonces duraría exactamente lo mismo, pero la única diferencia es que la decisión judicial es el día de inicio de tu permiso.
Si no cumples este requisito, puedes disfrutar igualmente de tu permiso de maternidad y cobrar durante esas 16 semanas. En determinadas condiciones, percibirá una pensión no contributiva, cuya cuantía aproximada es de 530 euros al mes.